Työnä turvallisuus: Urapolku vartijasta IT-puolen kehityspäälliköksi

Simo työskentelee Avarn Securityllä kehityspäällikkönä. Turvallisuusalalla hän on toiminut jo yli 20 vuotta ja nykyisessä työpaikassaan Simo on viihtynyt 7,5 vuoden ajan. Tämän ajanjakson aikana Simo on saanut kokea ja kasvaa monissa erilaisissa työtehtävissä, alkaen vartijan roolista ja sieltä urallaan edeten aina kehityspäällikön vastuulliseen tehtävään saakka. Tutustu Simon uratarinaan! 

Kehityspäälliköltä vaaditaan muutakin kuin teknistä osaamista

Yksi Simon keskeisistä tehtävistä on varmistaa, että organisaatiossa hänen vastuulleen kuuluvat IT-järjestelmät ovat ajan tasalla ja vastaavat liiketoiminnan tarpeisiin.

– Tehtävä vaatii suunnittelua, yhteistyötä eri tiimien kanssa ja pitkäjänteistä sitoutumista. Olen ollut mukana toteuttamassa useita järjestelmäpäivityksiä ja kehityshankkeita, ja on ollut hienoa nähdä, miten ne ovat parantaneet toiminnallisuutta ja tehokkuutta organisaatiossamme. Lisäksi koulutan henkilöstöä niitä IT-järjestelmiä varten, jotka kuuluvat vastuulleni. Näin henkilöstömme on varustettu tarvittavilla taidoilla uusien järjestelmien tehokasta hyödyntämistä varten, Simo kertoo.

Kehityspäällikön rooli ei kuitenkaan rajoitu vain teknisiin näkökohtiin. Simo on ollut mukana tukemassa myös muita tukiyksiköitä ja osallistunut erilaisiin vaativiin tehtäviin, jotka ovat edellyttäneet joustavuutta, nopeaa ongelmanratkaisukykyä ja vahvaa tiimityötä. 

– Kaiken kaikkiaan matkani kehityspäällikkönä on ollut antoisa ja opettavainen. Jatkan innolla uusien haasteiden kohtaamista ja organisaatiomme kehittämistä teknologian avulla.

Työpaikan tarjoamat kasvumahdollisuudet auttavat uralla etenemisessä

Pitkään uraan on luonnollisesti mahtunut monia eri tehtäviä. Simo on toiminut esimerkiksi ylivartijana, kohde-esimiehenä, järjestyksenvalvojana, turvalaiteasentajana, teknisessä asiakaspalvelussa, teknisen asiakaspalvelun tiiminvetäjänä, projektipäällikkönä ja asiakaspalvelupäällikkönä ennen kuin hän siirtyi nykyiseen rooliinsa kehityspäälliköksi, jossa hän vastaa IT-järjestelmien kehittämisestä ja uusien innovaatioiden käyttöönotosta. 

– Urani Avarn Securityllä alkoi teknisenä asiakaspalvelijana hälytyskeskuksessa. Sieltä etenin teknisen asiakaspalvelun tiiminvetäjäksi ja sain myös mahdollisuuden toimia sijaisena hälytyskeskuspäällikön tehtävissä. Jatkoin urani nousua etenemällä asiakaspalvelupäällikön rooliin ja siitä edelleen projektipäälliköksi, jossa toimin vetovastuussa IT-järjestelmähankkeissa. Viimeiset 2,5 vuotta olen toiminut kehityspäällikkönä, vastaten erilaisten prosessien ja järjestelmien kehityksestä sekä tehden tiivistä yhteistyötä muiden osastojen kanssa, Simo avaa uransa eri vaiheita.

– Työpaikka on tarjonnut minulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ammatillisesti monipuolisissa tehtävissä. Olen ylpeä työstäni ja siitä, että olen osa organisaatiota, joka panostaa turvallisuuteen ja teknologian kehittämiseen. Jatkan työtäni innolla päästessäni tuomaan osaamiseni peliin yhä turvallisemman ympäristön puolesta.

Hyvä tiimihenki, avulias työyhteisö ja monipuoliset tehtävät ovat työpaikan parasta antia

Monipuoliset tehtävät ja mahdollisuus osallistua erilaisiin projekteihin ovat Simon mielestä työn parhaita puolia, työyhteisöä unohtamatta.

– Nautin siitä, että voin vaikuttaa ja kehittää järjestelmiä sekä tehdä tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa. Lisäksi arvostan hyvää tiimihenkeä, sillä työkaverit eri osastoilla ovat erittäin mukavia ja valmiita auttamaan tarvittaessa. Avarn Securityllä on erittäin positiivinen ilmapiiri, ja motivoivat kollegat tekevät työstä mukavaa. Aina saa jeesiä, jos tarvitsee, mikä lisää yhteistyön ja tuen tunnetta entisestään.

Avarn Securityllä työkaverit viihtyvät toistensa seurassa myös vapaa-ajalla:

– Olemme tiivistäneet työyhteisöä osallistumalla vapaa-ajalla erilaisiin tapahtumiin, kuten yritysten välisiin frisbeegolf-turnauksiin. Olemme myös innostuneesti mukana e-urheilun turnauksissa (Kanaliiga), mikä on luonut rentoa ja innostavaa vuorovaikutusta eri osastojen välillä. Muutaman turnauksen olemme voittaneetkin, eli menestystä on tullut, ja yhteiset saavutukset vahvistavat yhteishenkeä entisestään, Simo kertoo. 

Avarn Securityllä vallitsee monimuotoinen, joustava ja kehitykseen kannustava työkulttuuri

Simo kuvailee Avarn Securityn työkulttuurin pohjautuvan monimuotoisuuteen, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen. Jokaisen työntekijän ammatillinen kehittyminen on tärkeässä roolissa, kuten myös joustavuus työaikojen suhteen. 

– Avarn Security on innostava ja joustava työnantaja, joka panostaa työntekijöiden ammatilliseen kehittymiseen. Työpaikka tarjoaa dynaamisen ja positiivisen työympäristön, missä tiimityö, avoin kommunikaatio ja luova ongelmanratkaisu ovat keskiössä. Olen oppinut arvostamaan joustavuutta työaikojen suhteen, mikä mahdollistaa paremman vapaa-ajan hallinnan. Olen myös kehittänyt taitoja tunnistaa työn prioriteetit ja oppinut delegoimaan tarvittaessa. Tämä on auttanut minua olemaan tehokas työssäni ja vapauttamaan aikaa niille asioille, jotka tuovat minulle iloa ja rentoutumista vapaa-ajallani.

Työpaikan tarjoamat koulutukset mahdollistavat työn myös sellaiselle henkilölle, jolla ei ole aiempaa kokemusta turvallisuusalalta

Simo vaihtoi Avarn Securitylle aiemmasta turvallisuusalan työpaikastaan törmätessään mielenkiintoiseen mahdollisuuteen teknisen asiakaspalvelun parissa. Pohjakoulutus ja Simon aiempi kokemus vastasivat tehtävän vaatimuksia, joten hän päätti jättää hakemuksen: 

– Minulla on liiketalouden perustutkinto sekä turvallisuusalan perustutkinto, jossa erikoistuin turvalaiteasennuksiin. Avarn Securityn palveluksessa olen suorittanut lähiesimiestyön ammattitutkinnon sekä johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Lisäksi olen osallistunut useisiin lyhyempiin koulutuksiin eri osa-alueilla. Suosittelen Avarn Securityä työpaikkana sellaiselle henkilölle, joka on sitoutunut ammattimaiseen ja vastuullisen työskentelyyn, on innokas oppimaan uutta ja valmis työskentelemään osana tiimiä. Kokemusta ei välttämättä kuitenkaan tarvitse olla, sillä työpaikalta saa koulutuksen tarvittaessa erilaisiin työtehtäviin.

Tulevaisuudessa Simo tavoittelee osaamisensa syventämistä IT-teknologian uusimpiin trendeihin ja oman oppinsa jakamista muille:

– Haluaisin syventää osaamistani uusimpiin teknologioihin ja trendeihin alallamme. Tulevaisuuden tavoitteenani on myös aktiivisesti osallistua alan verkostoihin ja tapahtumiin, jotta voisin tuoda organisaatiollemme parhaat käytännöt ja olla ajan tasalla alan kehityksessä. Tavoitteenani on myös mentoroida ja jakaa kokemuksiani nuorempien kollegoiden kanssa, edistäen heidän ammatillista kasvuaan.